L'expertise qui ferala différence.
Durabilité, climat, ressources humaines augmentées par l'IA, marketing digital, ingénierie pédagogique. En formation courte, en parcours packagé, ou en titre professionnel enregistré au RNCP.
Nous concevons des dispositifs de formation pour :
Ce qui ne change pas, quel que soit le format.
Que vous suiviez deux jours ou six cents heures, quatre principes s'appliquent.
La compétence avant le titre
Nous partons de ce que vous devez savoir faire lundi matin, pas de ce qu'il faut savoir réciter. Chaque module se valide par une production, évaluée par des professionnels en exercice.
Un intervenant, jamais une salle anonyme
Nos sessions sont plafonnées à 25 participants. Sur les parcours longs, chaque apprenant a un mentor identifié qui suit sa progression chaque semaine.
La technologie au service du métier
L'IA, la donnée et le digital learning traversent tous nos programmes. Nous formons à les utiliser, pas à les subir, et nous traitons la conformité en même temps que l'usage.
Un cadre exigeant et vérifiable
Certification Qualiopi au titre des actions de formation. Titres enregistrés au RNCP. Et des résultats publiés avec leur méthode de calcul, plus bas sur cette page.
Trois façons d'entrer, selon votre horizon.
Une compétence précise, un sujet complet, ou un changement de métier. Le format suit le besoin, pas l'inverse.
Formations courtes
Une compétence précise, acquise maintenant. En session dédiée à votre entreprise, dans vos locaux ou à distance, ou en session ouverte à plusieurs entreprises.
90 modules · 6 domaines · Attestation de fin de formation
Parcours packagés
Un sujet traité de bout en bout, du diagnostic au plan d'action. Douze parcours construits pour répondre à une échéance ou à une transformation.
12 parcours · Sur mesure possible · Tarif forfaitaire
Titres professionnels
Changer de métier ou de niveau de responsabilité, avec un titre enregistré au RNCP. En alternance ou en formation continue, à distance ou en présentiel à Paris.
Niveaux 6 et 7 · Mentor individuel · Financement mobilisable
Choisissez votre domaine d'expertise.
Trois situations, trois entrées.
Vous êtes en poste, en transition ou en recherche d'emploi. Vous cherchez à valider une compétence ou à changer de métier, sans mettre votre vie entre parenthèses. Formats à distance ou en présentiel, compatibles avec un emploi. Financement par le compte personnel de formation, la période de reconversion, France Travail ou Transitions Pro.
Vous avez une échéance réglementaire, une transformation à conduire, ou une compétence qui manque. Vous cherchez un intervenant qui connaît votre métier, pas un catalogue générique. Sessions dédiées dans vos locaux ou à distance, parcours packagés, dispositifs sur mesure. Financement par le plan de développement des compétences et votre OPCO.
Vous dirigez une école, un CFA ou un organisme de formation, ou vous formez à votre compte. Vous avez besoin de méthode, de conformité, ou d'un cadre pour exercer. Accompagnement Qualiopi, ingénierie de certification, opérations et contenus. Ou un réseau qui porte la relation contractuelle pendant que vous animez.
Nos résultats, avec leur méthode de calcul.
Publier ses résultats n'est pas une contrainte, c'est un filtre.
Il existe presque toujours un financement. Encore faut-il le nommer.
Selon votre situation et celle de votre entreprise, plusieurs dispositifs se combinent. En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, vos frais pédagogiques sont intégralement pris en charge et vous êtes rémunéré. En formation continue, le compte personnel de formation, votre employeur, votre OPCO ou France Travail prennent le relais. Un détail qui change tout : un abondement de votre employeur, même symbolique, vous exonère de la participation forfaitaire de 150 euros exigée pour mobiliser votre compte personnel de formation.
Vos équipes ont une échéance. Nous avons le dispositif.
Conformité à l'article 4 du règlement européen sur l'intelligence artificielle. Reporting de durabilité, que vous soyez soumise à la CSRD ou volontaire sur le VSME. Trajectoire de décarbonation à construire et à porter. Nous formons ceux qui vont faire le travail, pas seulement ceux qui le pilotent. Et quand la formation n'existe pas encore, nous la concevons : plus de 1000 modules produits pour des directions formation de grands groupes.
Décryptages sourcés. Sans jargon inutile.
L'IA, les ressources humaines, la RSE et la formation, expliquées par ceux qui les pratiquent.
Dites-nous ce que vous devez faire. Nous vous dirons comment.
Vingt minutes suffisent à cadrer un besoin, identifier le bon format et vérifier le financement mobilisable. Que vous vous formiez à titre personnel ou pour vos équipes.